Уровень регистрируемой безработицы сегодня определяется, как отношение числа зарегистрированных безработных к общей численности экономически активного населения на территории города. В Центре зарегистрировано 790 безработных. Это на сегодняшний составляет один процент к общему количеству экономически активного населения. По мнению руководителя Центра, это средний по своей величине показатель по нынешним временам. 
Ситуацию на городском рынке труда характеризует коэффициент его напряженности. Это отношение числа безработных на сегодняшний день к общему числу заявленных свободных рабочих мест на предприятиях нашего муниципального образования. Этот показатель в Майкопе достигает 0,6%, что несколько выше, чем в прошлом году. Он означает, что на одно вакантное рабочее место приходится меньше одного человека. Их куда больше, чем людей, оставшихся без работы. Но проблема состоит в том, что их персональный состав не совпадает с реальными потребностями городских предприятий. Например, город нуждается в квалифицированных врачах, а их нет среди безработных. Нужны плиточники-отделочники, а они отсутствуют среди ищущих работу.
По мнению руководителя Центра, на экономике города и рынке труда негативно сказываются процессы, происходящие в экономической сфере. «Забуксовали» строительные предприятия, сосредоточив усилия на завершении начатых объектов. В результате заметно уменьшилось число предлагаемых ими вакантных рабочих мест грузчиков и рабочих. Руководители отдельных организаций вынуждены переходить на режим сокращенного рабочего дня. Касается это и отдельных субъектов городской экономики. Однако крупные работодатели не идут на сокращение численности работающих. Они делают различные внутренние перестановки, чтобы переждать трудные времена и сохранить свои квалифицированные кадры.
В настоящее время Центр активно работает над практическим осуществлением государственной программы занятости населения на 2014-2018 годы. В ее рамках будет реализовываться подпрограмма дополнительных мер по снижению напряженности на республиканском рынке труда. В настоящее время она находится на стадии согласования и утверждения. После ее принятия руководство Центра планирует организовать опережающее обучение работников нового совместного предприятия ООО «Бемхолдинг». Оно обещает стать крупнейшим на Юге России производителем полимерной упаковки (мешкотары). Его производительность с выходом на полную мощность может достигнуть 4 млн. условных мешков в год. До конца нынешнего года численность работающих здесь должна вырасти до 200, а в следующем году — до 400 человек.
В рамках реализации программы занятости Центр будет работать и на традиционных направлениях сокращения безработицы в нашем муниципальном образовании. Одним из проверенных «лекарств» должно стать обучение до конца года 160 нынешних безработных профессиям, в которых сегодня нуждается городской рынок труда. На эти цели здесь планируют затратить 1619 тыс. рублей средств республиканского бюджета. Планируется также обучение пенсионеров востребованным в городе специальностям, чтобы использовать их потенциал для нужд экономики. Другим важным направлением работы должно стать обучение женщин, находящихся в отпусках по уходу за детьми до достижения ими трех лет.
Как и раньше, в период поиска безработными основной работы Центр уделяет большое внимание привлечению их к выполнению так называемых общественных работ. Это временная занятость граждан на тех предприятиях города, где востребована неквалифицированная рабочая сила, не требующая специальной подготовки. В настоящее время изучается возможность использования временно безработных людей для покраски в летний период газопроводов. В этих целях готовится договор с ОАО «Газпром газораспределение Майкоп». Заработная плата участников этой программы должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. Плюс к этому Центром оказывается материальная помощь участникам программы в размере от минимального (850 руб.) до двукратного минимального (1700 руб.) размера пособия по безработице.
Другим массовым направлением работы Центра в последние годы стало трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет в свободное от учебы время. Она ведется в тесном контакте с комитетом по образованию городской администрации. В рамках муниципальной программы «Развитие системы общего образования МО «Город Майкоп на 2014-2016 годы» трудоустройством школьников в свободное от учебы время в 2015 году планируется охватить 800 учащихся, 342 из которых уже стали участниками ее реализации. В настоящее время 90 учащихся занимаются ремонтом школьного инвентаря и уборкой территорий своих школ.
По имеющейся договоренности при подборе детей для участия в этой программе приоритет в школах отдается детям из так называемой группы риска (малообеспеченные, многодетные семьи и дети, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних). За работу они получают в школах зарплату и вдобавок к ней адресную поддержку Центра от одного (850 руб.) до полутора (1325 руб.) минимального размера пособия по безработице. Эта форма социальной адаптации детей хорошо себя зарекомендовала. Проблема ее использования состоит в том, что желающих принять участие в этой и других программах Центра куда больше, чем позволяют его нынешние финансовые возможности.
В июне Центр планирует впервые провести на базе одной из городских школ пилотную кустовую ярмарку вакансий, на которую будут приглашены учащиеся старших классов, руководители предприятий и учебных заведений города. До этого совместно с комитетом по образованию во всех школах было проведено анонимное анкетирование старшеклассников, чтобы выявить их планы по трудоустройству. С нынешнего года такие ярмарки станут традиционными. Работники Центра надеются, что с их помощью удастся поставить работу по трудоустройству городской молодежи на новый, более высокий уровень.

Подписывайтесь на нас в соцсетях: