При создании рабочих мест работодатели учитывали рекомендации специалистов медико-социальной экспертизы, изложенные в индивидуальной программе реабилитации инвалидов. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья производилось только после того, как эксперты оценили условия труда на новом рабочем месте. В соответствии с договорами, заключенными между городским Центром занятости населения и работодателями, для инвалидов установлен гибкий график работы, сокращенный рабочий день.
Реализация «майских указов» на территории Майкопа находится на личном контроле главы города Александра Наролина. В прошлом году целевой показатель по созданию специализированных рабочих мест, установленный соответствующим указом Главы государства, был достигнут .
— Мы должны делать все для того, чтобы люди, имеющие проблемы со здоровьем, чувствовали себя уверенно и комфортно в родном городе, — подчеркнул А. Наролин. — Трудоустройство дает им возможность не только улучшить материальное положение, но и реализовать свой профессиональный потенциал, почувствовать себя востребованными. Это очень важно.
Работа по созданию специализированных мест для инвалидов в Майкопе будет продолжена.
Отдел пресс-службы
и связей со СМИ.

Подписывайтесь на нас в соцсетях: